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扮演“好好先生”的7种管理思维误区
来源: | 作者:pro928183 | 发布时间: 2018-03-30 | 1357 次浏览 | 分享到:
                                                                                            
                                                   1、不想得罪员工，关系好了好办事。（经理失去了权威性）

                                 

                           2、懒得要求别人，要求太多，员工会不高兴。（经理没有做事的底线，任由员工胡来）

                           3、又不是自己的公司，做那么好干嘛？（缺乏责任心，没有老板心态和主人翁意识）

                          4、万一员工去公司领导那里告我的“黑状”，我就吃不了兜着走了。（怕承担责任担心影响自己的形象）


                                           

5、如果员工们都不喜欢我了，日子就难过了。（只想做被喜欢的人，不想做被尊重的人）

6、我能做的事就自己全做了吧，免得还要教他们做，太麻烦。（没有辅导员工的意识、能力和耐心）

7、别人没我做得好，交给别人做，我不放心呀！（自我感觉太好，舍不得放权）